Tháng 6 năm 2023 là "Tháng Sản xuất An toàn" toàn quốc lần thứ 22. Tập trung vào chủ đề "mọi người cùng chú trọng an toàn", HQHP sẽ tổ chức diễn tập an toàn, các cuộc thi kiến thức, các bài tập thực hành, phòng cháy chữa cháy và một loạt các hoạt động văn hóa như cuộc thi kỹ năng, giáo dục cảnh báo an toàn trực tuyến và các cuộc thi trắc nghiệm văn hóa an toàn.
Ngày 2 tháng 6, Trụ sở chính HP đã tổ chức lễ khai mạc hoạt động tháng văn hóa an toàn sản xuất cho toàn thể nhân viên. Tại cuộc họp vận động, đã chỉ ra rằng các hoạt động cần hướng đến việc nâng cao nhận thức về an toàn sản xuất của nhân viên, cải thiện năng lực phòng ngừa rủi ro, kịp thời loại bỏ các mối nguy hiểm về an toàn và ngăn chặn hiệu quả các tai nạn lao động. Mục tiêu là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, thúc đẩy quản lý an toàn nghiêm ngặt ở mọi cấp độ, thực thi trách nhiệm an toàn sản xuất và tạo ra một bầu không khí văn hóa doanh nghiệp tốt.
Để thúc đẩy mạnh mẽ các hoạt động "Tháng Văn Hóa An Toàn Sản Xuất", Tập đoàn đã triển khai văn hóa an toàn sản xuất thông qua nhiều kênh và hình thức, và đã tổ chức một loạt các hoạt động văn hóa an toàn sản xuất trực tuyến và tại chỗ. Màn hình TV trong căng tin phát các khẩu hiệu về văn hóa an toàn, toàn thể nhân viên được tìm hiểu về tai nạn xe nâng thông qua DingTalk, giáo dục cảnh báo về tai nạn xe hai bánh, v.v. Mục tiêu là để kiến thức an toàn trở thành sự đồng thuận của toàn thể nhân viên, và việc làm quen với ban quản lý công ty đồng thời duy trì hệ thống và trách nhiệm của bản thân, họ phải luôn thắt chặt các biện pháp an toàn và nâng cao nhận thức về tự bảo vệ.
Nhằm thúc đẩy việc thực hiện hiệu quả văn hóa doanh nghiệp và nâng cao trách nhiệm an toàn sản xuất, vào ngày 20 tháng 6, công ty đã tổ chức hoạt động trắc nghiệm trực tuyến về văn hóa an toàn trên nền tảng DingTalk. Tổng cộng có 446 người tham gia hoạt động này. Trong số đó, 211 người đạt điểm trên 90, thể hiện rõ kiến thức an toàn phong phú và hiểu biết vững chắc về văn hóa doanh nghiệp của nhân viên HQHP.
Ngày 26 tháng 6, công ty đã tổ chức cuộc thi kiến thức trực tiếp về "Văn hóa doanh nghiệp, truyền thống gia đình và giáo dục" nhằm thúc đẩy hơn nữa việc lan tỏa và thực hiện hiệu quả văn hóa doanh nghiệp, truyền thống gia đình và văn hóa giáo dục, đồng thời nâng cao tinh thần đồng đội và nhận thức về an toàn. Sau cuộc cạnh tranh gay gắt, đội đến từ bộ phận sản xuất đã giành giải nhất.
Để nâng cao kỹ năng chữa cháy và khả năng thoát hiểm khẩn cấp của toàn thể nhân viên, và tập trung vào tinh thần “ai cũng có thể ứng phó với tình huống khẩn cấp”, vào ngày 15 tháng 6, một cuộc diễn tập thực hành sơ tán khẩn cấp và sử dụng bình chữa cháy đã được tiến hành. Chỉ mất 5 phút để ra lệnh và sơ tán an toàn đến điểm tập trung khẩn cấp. Trong quá trình quản lý sản xuất, chúng ta phải tập trung chặt chẽ vào các mục tiêu quản lý an toàn hàng năm của công ty, thực hiện triệt để chính sách sản xuất an toàn “an toàn là trên hết, chú trọng phòng ngừa và quản lý toàn diện”, và làm tốt công tác sản xuất an toàn của công ty.
Chiều ngày 28 tháng 6, công ty đã tổ chức cuộc thi kỹ năng chữa cháy với hoạt động "neo đậu đai nước hai người". Thông qua cuộc thi này, nhận thức về an toàn phòng cháy chữa cháy cũng như kỹ năng chữa cháy và tự cứu hộ của nhân viên đã được nâng cao hiệu quả, đồng thời kiểm tra thêm khả năng ứng phó sự cố hỏa hoạn của đội cứu hỏa công ty.
Mặc dù tháng sản xuất an toàn lần thứ 22 đã kết thúc thành công, nhưng công tác sản xuất an toàn không bao giờ được lơ là. Thông qua hoạt động "Tháng văn hóa sản xuất an toàn" này, công ty sẽ tiếp tục tăng cường tuyên truyền và giáo dục, thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm chính về "an toàn". Điều này sẽ mang lại "cảm giác an toàn" trọn vẹn để hiện thực hóa sự phát triển chất lượng cao của HQHP!
Thời gian đăng bài: 06/07/2023
