Xem xét Tháng văn hóa sản xuất an toàn | HQHP có đầy đủ các cảm giác bảo mật của người Viking

Tháng 6 năm 2023 là "tháng sản xuất an toàn" quốc gia lần thứ 22. Tập trung vào chủ đề "Mọi người chú ý đến an toàn", HQHP sẽ thực hiện khoan thực hành an toàn, các cuộc thi kiến ​​thức, bài tập thực tế, phòng cháy chữa cháy một loạt các hoạt động văn hóa như cạnh tranh kỹ năng, giáo dục cảnh báo an toàn trực tuyến và các câu đố văn hóa an toàn.

Vào ngày 2 tháng 6, HQHP đã tổ chức tất cả các nhân viên để thực hiện lễ khai mạc hoạt động Tháng sản xuất an toàn. Tại cuộc họp huy động, người ta đã chỉ ra rằng các hoạt động nên nhằm mục đích nâng cao nhận thức sản xuất an toàn của nhân viên, cải thiện khả năng phòng chống rủi ro, loại bỏ kịp thời các nguy cơ an toàn và kiềm chế các vụ tai nạn sản xuất an toàn. Mục tiêu là để bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên, thúc đẩy quản lý an toàn nghiêm ngặt ở tất cả các cấp, thực hiện trách nhiệm sản xuất an toàn và tạo ra một bầu không khí văn hóa doanh nghiệp tốt.

Để quảng bá vững chắc các hoạt động "Tháng sản xuất an toàn", nhóm đã thực hiện văn hóa sản xuất an toàn thông qua nhiều kênh và hình thức, và một loạt các hoạt động văn hóa sản xuất an toàn trực tuyến và trang web đã được tổ chức. Canteen TV cuộn các khẩu hiệu văn hóa an toàn, tất cả nhân viên đều tìm hiểu về tai nạn xe nâng thông qua dingtalk, cảnh báo giáo dục về tai nạn xe hai bánh, v.v ... Hãy để kiến ​​thức an toàn trở thành sự đồng thuận của tất cả nhân viên và làm quen với việc quản lý công ty trong khi duy trì hệ thống và trách nhiệm của họ, họ nên luôn luôn thắt chặt sự an toàn và tăng cường sự tự nhiên của họ.

Để thúc đẩy việc thực hiện hiệu quả văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy việc thực hiện hơn nữa các trách nhiệm sản xuất an toàn. Vào ngày 20 tháng 6, công ty đã tổ chức một hoạt động kiểm tra văn hóa an toàn trực tuyến trên Dingtalk. Tổng cộng có 446 người tham gia vào hoạt động. Trong số đó, 211 người đã ghi được hơn 90 điểm, điều này thể hiện đầy đủ kiến ​​thức an toàn phong phú và kiến ​​thức văn hóa doanh nghiệp vững chắc của nhân viên HQHP.

Vào ngày 26 tháng 6, công ty đã phát động một cuộc thi "Văn hóa doanh nghiệp, truyền thống gia đình và dạy kèm" để thúc đẩy hơn nữa sự lan truyền và thực hiện hiệu quả văn hóa doanh nghiệp, truyền thống gia đình và văn hóa dạy kèm, đồng thời nâng cao sự gắn kết nhóm và nhận thức an toàn. Sau khi cạnh tranh khốc liệt, nhóm từ bộ phận sản xuất đã giành được vị trí đầu tiên.

Để cải thiện các kỹ năng chữa cháy và khả năng thoát hiểm khẩn cấp của tất cả nhân viên, và tập trung chặt chẽ vào tinh thần của "mọi người đều có thể ứng phó với khẩn cấp", vào ngày 15 tháng 6, một cuộc di tản khẩn cấp và máy khoan thực hành chữa cháy đã được thực hiện. Chỉ mất 5 phút để đặt hàng và sơ tán an toàn đến điểm lắp ráp khẩn cấp. Trong quá trình quản lý sản xuất, chúng tôi phải tập trung chặt chẽ vào các mục tiêu quản lý an toàn hàng năm của công ty, thực hiện kỹ lưỡng chính sách sản xuất an toàn của "an toàn trước, tập trung vào phòng ngừa và quản lý toàn diện" và làm tốt công việc sản xuất an toàn của công ty.