1. HOPU có tầm quan trọng lớn đối với sự công khai và giáo dục luật pháp và các quy định, nêu bật vai trò mẫu mực của các cán bộ hàng đầu trong các quy tắc đạo đức, đòi hỏi tất cả các cán bộ hàng đầu phải tuân thủ các quy tắc đạo đức trong công việc và cuộc sống, và khuyến khích nhân viên giám sát các từ và hành động của các cán bộ hàng đầu thông qua hộp đề xuất của công ty,
2. HOPU Khái niệm thực hành nghiêm túc về tính toàn vẹn, hiệu suất nghiêm ngặt của các nguyên tắc đạo đức, trung thực và đáng tin cậy, hoạt động theo luật pháp, trả thuế theo luật pháp, tỷ lệ mặc định hợp đồng là 0, không bao giờ mặc định cho các khoản vay ngân hàng, số nhân viên bất hợp pháp là 0, trong khách hàng, người dùng, hình ảnh đạo đức công cộng, thiết lập một khoản tín dụng tốt trong xã hội. Trong cải cách liêm chính và các chuẩn mực đạo đức khác để có được sự công nhận của cộng đồng trong việc đánh giá cao, chứng chỉ xếp hạng tín dụng AAA.
3. Houpu chú ý đến ý kiến của tất cả nhân viên, mở ra nhiều kênh khác nhau để lắng nghe tiếng nói của nhân viên và thực hiện phân tích và cải tiến được nhắm mục tiêu. Kênh chính là "Hộp thư CEO". Ý kiến và đề xuất của nhân viên về sự phát triển của công ty có thể được gửi đến hộp thư của CEO dưới dạng thư. Ủy ban nhân viên, dẫn đầu bởi công đoàn, thành lập nhóm công đoàn ở mỗi trung tâm, thu thập ý kiến của nhân viên thông qua nhiều cách khác nhau và công đoàn đưa ra phản hồi cho công ty; Khảo sát sự hài lòng của nhân viên: Bộ phận Nhân sự gửi một mẫu khảo sát sự hài lòng cho tất cả nhân viên mỗi năm một lần để thu thập ý kiến và thông tin của họ.
4. Là một doanh nghiệp sáng tạo, HOPU kiên quyết tuân thủ chuyên môn và dẫn đầu sự phát triển trong tương lai với đổi mới công nghệ, đổi mới quản lý và đổi mới tiếp thị. Công ty rất coi trọng tầm quan trọng của quản lý kiến thức và trau dồi kiến thức văn hóa, do đó, nó đặt văn hóa và giáo dục là lĩnh vực phúc lợi công cộng quan trọng của nó. Hỗ trợ được cung cấp bằng cách tham gia Hiệp hội Thúc đẩy Giáo dục Leshan, cung cấp hỗ trợ tài chính cho sinh viên nghèo và thiết lập các cơ sở thực hành đại học.
Văn hóa doanh nghiệp
Khát vọng ban đầu
Tâm trí rộng rãi cam kết xã hội.
Tầm nhìn
Trở thành nhà cung cấp toàn cầu với công nghệ hàng đầu các giải pháp tích hợp trong thiết bị năng lượng sạch.
Nhiệm vụ
Sử dụng hiệu quả năng lượng để cải thiện môi trường con người.
Giá trị cốt lõi
Giấc mơ, đam mê, đổi mới, học tập và chia sẻ.
Tinh thần doanh nghiệp
Phấn đấu để cải thiện bản thân và theo đuổi sự xuất sắc.
Phong cách làm việc
Được hợp nhất, hiệu quả, thực tế, có trách nhiệm và khao khát sự hoàn hảo trong công việc.
